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行为描述面试简称BD(behaviordescription)面试,是一种特殊的结构化面试,这句话是否正确()

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第1题

“BD”是()面试的简称A.集体 B.压力 C.结构化 D.行为描述

“BD”是()面试的简称

A.集体

B.压力

C.结构化

D.行为描述

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第2题

关于行为描述面试,以下说法正确的是()。

A.其实质是识别关键性工作要求

B. 简称BD面试

C. 用过去的行为预测未来的行为

D. 面试考官要关注应聘者对自身的评价及对未来表现的承诺

E. 用个人的行为预测集体的行为

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第3题

关于行为描述面试说法正确的是()。

A.其实质是识别关键性工作要求

B.简称肋面试

C.用过去的行为预测未来的行为

D.其实质是探测行为样本

E.用个人的行为预测集体的行为

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第4题

面试考察的内容包括()。

A.压力面试

B.BD面试

C.能力面试

D.技能面试

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第5题

()是着重考察应聘者理解与应变能力。

A、BD面试

B、能力面试

C、压力面试

D、非结构式面试

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第6题

()可以了解应聘者过去的工作经历,判断他选择本组织的原因。

A、BD面试

B、能力面试

C、压力面试

D、非结构式面试

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第7题

()是着重考察应聘者如何去实现所追求的目标。

A、BD面试

B、能力面试

C、压力面试

D、非结构式面试

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第8题

依面试的侧重点分类,面试可分为()A.常规面试B.情景面试c.压力面试D.行为描述式面试E.小组面

A.常规面试

B.情景面试

C.压力面试

D.行为描述式面试

E.小组面试

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第9题

无领导小组讨论是一种行为描述面试。()
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第10题

面试分为结构化面试、()、情境面试、行为描述面试、压力面试。

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第11题

面试的基本类型包括结构化面试,非结构化面试,压力面试和行为描述面试()
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