题目
A.其实质是识别关键性工作要求
B. 简称BD面试
C. 用过去的行为预测未来的行为
D. 面试考官要关注应聘者对自身的评价及对未来表现的承诺
E. 用个人的行为预测集体的行为
第1题
A.将工作按照5个基本领域进行排序并提供一种量化的分数顺序
B.其实质就是识别重要的工作行为,并将工作分类
C.职位分析问卷由工作人员来填写,要求工作分析人员对被分析职位很熟悉
D.PAQ中工作要素涉及到6个方面
E.PAQ是采用清单方式来确认工作要素的
第10题
A.A.工作描述对职位本身的内涵和外延加以规范
B.B.绩效标准不属于工作描述的内容
C.C.任职资格又称工作规范,是对任职者的要求
D.D.心理品质要求属于工作规范的内容
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