更多“在()过程中,测评者主要提出一些与工作相关的问题,如“请问您在大学期间最喜欢的课程有哪些”?”相关的问题
第1题
在()中,主考对不同的应试者提出同样的问题,测试过程、问题的答案及分值都是确定的。
A.结构化面试
B.非结构化面试
C.压力面试
D.情景面试
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第2题
企业可以有针对性地选择网络测评,如一些知识、技能考试和心理测试,可以借助于网络方式进行,而情景模拟、面试从目前来说可能还是通过面对面的方式进行更为有效。()
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第3题
面试组织是指招聘过程中,对应聘者实施面试的相关支持性工作,常见的工作内容包括()。
A.面试邀约准备
B.面试评价与沟通
C.拟定并发送面试题目给面试者
D.面试场地布置、面试实施辅助
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第4题
面试组织是指招聘过程中,对应聘者实施面试的相关支持性工作,常见的工作内容不包括()。
A.面试邀约准备、电话邀约
B.面试评价与沟通
C.拟定并发送面试题目给面试者
D.面试场地布置、面试实施辅助
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第5题
面试与其它素质测评相比其主要特点有()。
A.以谈话和观察为主要手段
B.面试过程是双方互动的过程
C.面试谈话有明确的目的性
D.面试谈话是经过精心设计的
E.面试过程中应试人处于完全被动状态
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第6题
西方的一些研究表明,在上课过程中,听课者主要关注的有()。
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第7题
考评人员在实施技师、高级技师综合评审面试答辩时,以下哪些问题不得向考生咨询?()
A.请问您在单位是什么职务?
B.请问您的月收入是多少?
C.请问您多大年龄?
D.请问您论文里提到的XX观点依据什么进行判断?
E.请问您的婚姻情况?
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第8题
在接听电话过程中,不适宜的行为是()。
A.在和客户通话期间,与他人谈笑
B.随意打断客户的话
C.适当给予客户赞美
D.使用“您在听吗?”等疑问性提问
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第9题
通过一系列问题,收集应聘人员在代表性事件中的具体行为和心理活动的详细信息,这种面试形式是()。
A.行为面试
B.情景面试
C.结构化面试
D.非结构化面试
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第10题
行为性面试很注重能反映相关素质的行为事件,一个完整的行为事件包括情景、目标、行动和结果。()
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