对职务进行重新设计取得成功的关键之一是:

A.工作扩大化

B.团队工作方式

C.工作丰富化

D.工作职务轮换

A.员工持股计划

B.质量圈

C.团队简报

D.工作(职务)再设计

A.建立考评制度

B.实行奖惩制度

C.调整该员工工作内容

D.对其进行技能培训

A.工作一体化

B.工作多样性

C.决策自主权

D.工作标准化

A.自身团队的工作和目标

B.自身团队的任务和主张

C.自身团队的工作是如何影响其他团队的

D.自身团队的工作不需要他人的帮忙及建议

A.工作一体化

B.工作多样性

C.决策自主权

D.工作标准化

A.改变员工和工作之间关系

B.改变员工工作态度

C.提高员工工作能力

D.规范员工工作行为

A.工作轮换

B.平级调动

C.人员返聘

D.重新聘用

A.团队绩效

B.团队工作描述

C.团队任职资格

D.团队培训