（)是指员工在同级水平的职务之间调动，职务级别不变，但工作的岗位发生变化。

A.敏感或有高度机密性的职位不适合经常调动

B.应充分考虑员工个人的意愿

C.必要时应进行强制性的工作轮换

D.必须有序进行

E.明确哪些职位之间可以互相轮换

A.职业介绍机构

B.平级调动

C.求职者

D.人员举荐

A.工作扩大化

B.团队工作方式

C.工作丰富化

D.工作职务轮换

A.员工考察期转正未通过的

B.员工岗位从专业类副经理调整为领导类副经理

C.员工属于平级调动，且岗位职责没有发生重大变化

D.员工晋升涉及工作时间或工资结构调整而导致薪酬降低的

A.2

B.3

C.4

D.5

组织设计的主要任务是()

A职务设计与分析、部门划分与结构的形成

B职务设计与部门划分

C提供岗位说明书和工作流程

D提供组织结构系统图和编制职务说明书

A.工作能力考评

B.工作态度考评

C.工作行为考评

D.工作业绩考评

A.工作轮换

B.工作扩大化

C.工作丰富化

D.灵活工作日程