题目
A.职业介绍机构
B.平级调动
C.求职者
D.人员举荐
第1题
A.提拔晋升
B.工作调换
C.工作轮换
D.内部公开招聘
E.职业介绍机构
第2题
A.发布职位公告
B.校园招募
C.内部员工推荐
D.人才交流会
第3题
第4题
A.公共关系策划
B.渠道组合策划
C.渠道宽度策划
D.渠道长度策划
第5题
A.岗位轮换
B.档案法
C.布告法
D.推荐法
第6题
A.A.职业介绍机构
B.B.猎头公司
C.C.校园招聘
D.D.网络招聘
第7题
A.收益成本比相对较高
B.发布的招募信息传递速度快、查询方便
C.有助于减少组织的时间投入和文案工作
D.视频会议技术为组织和求职者之间进行直接的个人化交谈提供了机会
E.节约招募成本
第8题
A.政府部门、机构协会、媒体
B.权威网站、数据机构
C.指数工具
D.电商网站安装的百度统计
第9题
第10题
A.进入角色慢,缺乏人事基础
B.对求职者无法深入了解
C.影响内部员工的工作积极性
D.外聘人员缺乏对企业的忠诚
E.来源局限,水平有限
第11题
A.厂家专卖店管理
B.渠道产品管理
C.渠道管理
D.统一人员组织
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