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[单选题]

以下不属于外部招募渠道的是()。

A.职业介绍机构

B.平级调动

C.求职者

D.人员举荐

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第1题

以下属于员工招聘内部渠道的有哪些()

A.提拔晋升

B.工作调换

C.工作轮换

D.内部公开招聘

E.职业介绍机构

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第2题

不属于外部招募的做法是()。

A.发布职位公告

B.校园招募

C.内部员工推荐

D.人才交流会

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第3题

每年从大学毕业生中招募所需要的人员,是公共部门外部招募的最好方式()
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第4题

以下不属于渠道营销策划的是()。

A.公共关系策划

B.渠道组合策划

C.渠道宽度策划

D.渠道长度策划

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第5题

可用于内部招募,也可以用于外部招募的方法是______

A.岗位轮换

B.档案法

C.布告法

D.推荐法

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第6题

小赵在一家企业作人力资源工作,现在企业急需招一名海外销售部经理,若干名后勤管理人员,企业希望这次招聘可以招到合适的人才。下列()最适合帮助组织招募市场上比较紧缺的高级人才和尖端人才的机构。

A.A.职业介绍机构

B.B.猎头公司

C.C.校园招聘

D.D.网络招聘

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第7题

下列属于基于互联网的电子招募的优点的是()。

A.收益成本比相对较高

B.发布的招募信息传递速度快、查询方便

C.有助于减少组织的时间投入和文案工作

D.视频会议技术为组织和求职者之间进行直接的个人化交谈提供了机会

E.节约招募成本

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第8题

外部数据渠道一般不包括()。

A.政府部门、机构协会、媒体

B.权威网站、数据机构

C.指数工具

D.电商网站安装的百度统计

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第9题

任何单位和个人对煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的违法违纪行为,必须向平级煤矿安全监察机构或者有关机关检举和控告。()
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第10题

外部招聘的缺点有()。

A.进入角色慢,缺乏人事基础

B.对求职者无法深入了解

C.影响内部员工的工作积极性

D.外聘人员缺乏对企业的忠诚

E.来源局限,水平有限

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第11题

以下是渠道中心系统功点的有哪些选项?()

A.厂家专卖店管理

B.渠道产品管理

C.渠道管理

D.统一人员组织

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