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第1题
岗位轮换可以双人互调,不得在不相容岗位之间轮换。()
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第2题
轮岗可以在任意不相同的岗位之间轮换。()
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第3题
岗位轮换的实施误区包括()。
A.岗位轮换过于频繁
B.岗位轮换面向高层管理人员
C.岗位轮换忽略评估
D.岗位轮换程序出现混乱
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第4题
关键岗位人员在同一岗位连续工作时间达到轮换期限,须实施岗位轮换。依据岗位承担的风险责任和业务复杂程度等因素,轮换期限分为()。
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第5题
内部晋升、岗位轮换、临时人员转正等都是内部招聘方法。()
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第6题
工作轮换也就是工作调换,两者没有什么差别,都是内部的岗位调整。()
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第7题
()是指员工在同级水平的职务之间调动,职务级别不变,但工作的岗位发生变化。
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第8题
组织在设计工作系统时可以考虑()。
A.简化岗位划分
B.自我管理的团队
C.沟通和技能共享
D.岗位轮换
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第9题
商业银行应当明确重要岗位,并制定重要岗位的内部控制要求,对重要岗位人员实行轮岗或强制休假制度,不相容岗位人员之间必须轮岗。()
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第10题
通过_________可以让不同部门之间相互了解,换位思考
A.跨部门的工作小组
B.过程管理小组
C.岗位轮换
D.收益共享计划
E.跨部门培训
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