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内部晋升、岗位轮换、临时人员转正等都是内部招聘方法。()

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第1题

内部招募的主要渠道有()。

A.员工晋升

B.内部公开招募

C.员工推荐

D.临时人员转正

E.猎头推荐

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第2题

工作轮换也就是工作调换,两者没有什么差别,都是内部的岗位调整。()
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第3题

内部招聘是指组织采用职位公告、岗位竞聘或部门推荐等方式在组织内部招聘新员工。()
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第4题

内部晋升或提升是指通过内部选拔的方式选择可以胜任空缺岗位的优秀人员。()
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第5题

以下属于员工招聘内部渠道的有哪些()

A.提拔晋升

B.工作调换

C.工作轮换

D.内部公开招聘

E.职业介绍机构

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第6题

媒体招聘是内部招聘最常用的方法之一。()
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第7题

()是企业为了弥补岗位的空缺而进行的一系列人力资源管理活动的总称。A竞聘上岗B人员招聘C工作调

()是企业为了弥补岗位的空缺而进行的一系列人力资源管理活动的总称。

A竞聘上岗

B人员招聘

C工作调换

D内部晋升

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第8题

工作系统绩效的主要测量指标包括(但不限于)()。

A.简化岗位划分

B.交叉培训

C.岗位轮换

D.留住员工和内部晋升比率

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第9题

从内部提拔一些合适人员来填补职位空缺的方法称为()

A.工作轮换

B.提升

C.临时聘用

D.工作调换

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第10题

内部员工推荐是一种常见的外部招聘来源,是最有效的招聘方法。()
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