（)是企业为了弥补岗位的空缺而进行的一系列人力资源管理活动的总称。A竞聘上岗B人员招聘C工作调

A.取得

B.开发

C.保持

D.评价

E.运用

A.招聘活动的过程

B.招聘活动的成本

C.招聘活动的时间

D.招聘活动的内容

A.人力资源培训

B.人力资源招聘

C.人力资源规划

D.人力资源开发

A.要对人力资源管理活动的成本和收益进行分析和评价

B.人力资源管理是“成本中心”而不是利润中心

C.要对人力资源管理职能人员进行培训和提升

D.人力资源管理战略要和组织战略保持一致

A.工作分析

B.绩效管理

C.培训开发

D.招聘录用

A.人力资源规划

B.目标管理

C.人力资源管理

D.企业文化建设

A.招聘

B.培训

C.薪酬管理

D.工作分析

A.计划管理

B.组织管理

C.营销管理

D.人力资源管理

A.计划管理

B.组织管理

C.营销管理

D.人力资源管理