题目
A.取得
B.开发
C.保持
D.评价
E.运用
第2题
A.人力资源规划
B.人力资源管理
C.人力资源战略
D.人力资源分析
第4题
A.人力资源规划是企业人力资源管理的基础
B.由总体规划和各种业务计划构成
C.为管理活动提供可靠的信息和依据,保证管理活动的有序化
D.特殊情况下,人力资源规划的制定可以考虑不依据组织的发展战略和目标
第5题
()是企业为了弥补岗位的空缺而进行的一系列人力资源管理活动的总称。
A竞聘上岗
B人员招聘
C工作调换
D内部晋升
第6题
A.对与一定物力相结合的人力进行合理的培训;组织和调配
B.对企业的员工进行的有效管理
C.使人力与物力经常保持最佳比例
D.对人的思想;心理和行为进行恰当的诱导;控制和协调
E.充分发挥人的主观能动性;实现组织目标
第8题
A.公共部门人力资源管理
B.公共部门人力资源招聘
C.公共部门人力资源获取
D.公共部门人力资源录用
为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!