下列属于财务性员工参与（卷入)管理类型的是（)。

A.员工持股计划

B.质量圈

C.建议方案

D.职工代表大会

E.企业文化参与

A.组织再造

B.目标管理

C.工作再设计

D.质量圈

A.员工持股计划

B.质量圈

C.共同协商

D.建议方案

A.标杆型的员工持股计划

B.风险型员工持股计划

C.福利型员工持股计划

D.集资型员工持股计划

A.福利型员工持股

B.风险型员工持股

C.集资型员工持股

D.绩效型员工持股

A.技能培训、职务晋升

B.参与决策，共同设置目标

C.员工持股和股票期权满足

D.带薪休假、员工餐厅

A.工人参与管理可以增强组织内的沟通

B.工人参与管理可以改善工作的生活质量

C.工人参与管理可以提高员工的工作动机

D.员工在参与中提高了实践能力

A.A.收益分享

B.B.利润分享

C.C.股权激励计划

D.D.员工持股计划

绩效计划的最终目的是()

A员工参与和承诺

B管理者与员工互动沟通

C达成关于工作目标和标准的绩效合约

D员工做出口头的绩效承诺

A.优化型

B.卫生型

C.促进型

D.心理型