周边绩效又称关系绩效，是指与周边行为有关的绩效，周边绩效对组织的技术核心有直接贡献，从更广

A.周边绩效所探讨的行为是被传统考核方法所遗漏的

B.周边绩效不是工作情景中的绩效

C.周边绩效行为能够促进群体与组织的绩效

D.周边绩效是一种过程导向与行为导向的绩效

A.任务绩效

B.周边绩效

C.机会绩效

D.个人绩效

周边绩效和关系绩效的概念是不一样的。()

A.任务绩效行为

B.周边绩效行为

C.服务行为

D.组织绩效能力

A.任务绩效

B.优秀绩效

C.周边绩效

D.全面绩效

A.A.关系绩效

B.B.任务绩效

C.C.社交绩效

D.D.培训绩效

A.周边绩效

B.适应性绩效

C.任务绩效

D.关系绩效

A．错误

B．正确

A.培训

B.行为

C.社交

D.个人

A.任务绩效

B.过程绩效

C.潜绩效

D.结果绩效

A.对周边绩效的定义

B.周边绩效是否令员工不满

C.将周边绩效分为几个等级

D.对达到每个等级可以观察到的—些具体行为进行描述

E.对周边绩效进行可行性评估