（)是指组织自发性或指组织行为。

A.任务绩效

B.过程绩效

C.潜绩效

D.结果绩效

A.A.任务绩效行为

B.B.周边绩效行为

C.C.服务行为

D.D.核心绩效行为

()是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范

A绩效管理

B绩效管理制度

C绩效管理目的

D绩效程序

A.绩效完成组织任务的程度

B.绩效实现目标的程度

C.绩效提高组织效益的程度

D.绩效降低管理成本的程度

下列关于绩效计划说法错误的是().

A绩效计划是绩效管理的第一个环节

B绩效目标主要强调与组织目标相一致的价值观、能力和核心行为

C绩效计划中设定的绩效指标或工作标准必须是可以清晰测量的

D绩效计划的沟通阶段就是管理者与员工通过反复的沟通,就绩效计划的内容达成一致的过程

A.绩效指标的选取

B.绩效指标的权重

C.绩效指标的效度

D.绩效指标的信度

A.结果绩效论

B.行为绩效论

C.统一绩效论

D.发展绩效论

A.组织分析

B.任务分析

C.人员分析

D.需求分析

A.A.工作成果

B.B.集体性绩效

C.C.员工绩效

D.D.盈利性绩效