组织绩效强调（)

下列关于绩效计划说法错误的是().

A绩效计划是绩效管理的第一个环节

B绩效目标主要强调与组织目标相一致的价值观、能力和核心行为

C绩效计划中设定的绩效指标或工作标准必须是可以清晰测量的

D绩效计划的沟通阶段就是管理者与员工通过反复的沟通,就绩效计划的内容达成一致的过程

A.防止员工绩效不佳、提高工作绩效

B.绩效沟通

C.绩效辅导

D.提高员工能力

A.组织分析

B.任务分析

C.人员分析

D.需求分析

A.沟通

B.信息

C.组织

D.考核

E.评价

A.绩效管理

B.绩效评估

C.绩效实施

D.绩效反馈

A.强调发展

B.目标导向

C.以人为本

D.系统思维

A.绩效反馈

B.绩效计划

C.绩效沟通

D.绩效面谈

A.绩效管理注重结果，是结果导向型的管理模式

B.绩效管理将个人绩效和组织绩效并重

C.绩效管理注重员工激励

D.绩效管理对提升服务质量的启示

A.目标管理

B.关键事件

C.标杆管理

D.重要事件