与组织核心流程直接相关的行为指（)

A.绩效是行为，不能包容目标

B.绩效是行为，应该与结果区分开

C.绩效不是行为的结果，而是行为本身

D.绩效是个体控制下的与目标相关的行为组成

E.行为绩效包括任务绩效和关系绩效

A.新绩效优秀行为

B.一般绩效行为

C.中间层次绩效行为

D.高绩效行为

A.思想

B.心理

C.行为

D.绩效

A.绩效薪酬

B.基本薪酬

C.延期薪酬

D.福利

A.组织管理

B.组织目标

C.组织行为

D.组织战略

A.绩效是结果

B.绩效是能力

C.绩效是行为

D.绩效是过程

A.结果

B.行为

C.高绩效与员工素质的关系

D.收益

A.绩效是完成工作任务

B.绩效是工作结果或产出

C.绩效是行为

D.绩效是结果与行为的统一体

E.绩效等于做了什么加上能做什么

A.组织战略目标

B.组织绩效计划

C.组织使命

D.组织核心价值观