题目
A.招聘本地员工
B.招聘已婚员工
C.招聘家境优越的的员工
D.招聘男性员工
第2题
A.吸引与招聘是吸引并招聘到适合公司的人才
B.绩效管理是通过合理流程,来驱动更高的绩效,包括测量与反馈
C.员工继任是通过员工发展通道、接班人计划、以及人才库的管理
D.员工保留是通过流程与方法,提升满意度,降低员工的离职率
第8题
A.企业一般用猎头公司招聘技术人员
B.招聘工作的成功很大程度上取决于有多少合格者来应聘
C.外部招聘的缺点是招聘成本大,会影响内部员工的积极性
D.员工推荐比较适用于专业人员的在招聘
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