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[单选题]

177、以下关于招聘的说法正确的是（）

A.企业一般用猎头公司招聘技术人员

B.招聘工作的成功很大程度上取决于有多少合格者来应聘

C.外部招聘的缺点是招聘成本大，会影响内部员工的积极性

D.员工推荐比较适用于专业人员的在招聘

答案
招聘是人力资源管理的重要环节;招聘是人力资源规划、工作分析、培训和开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等其他人力资源管理活动得以开展的前提和基础;招聘包括招募、甄选、录用、评估四个环节
更多“177、以下关于招聘的说法正确的是（）”相关的问题

第1题

招聘工作的成功很大程度上取决于有多少申请者来应聘
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第2题

企业的相关政策一般是指通过（）招聘还是（）招聘来填补职位空缺，就在很大程度上取决于企业的文化和职位种类。

A.校园，竞争者

B.内部，外部

C.中介，网络

D.广告，猎头

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第3题

17、企业的相关政策一般是指通过（）招聘还是（）招聘来填补职位空缺，就在很大程度上取决于企业的文化和职位种类。

A.校园，竞争者

B.内部，外部

C.中介，网络

D.广告，猎头

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第4题

【单选题】企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘方法是（）

A.熟人推荐

B.猎头公司

C.校园招聘

D.档案法

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第5题

【单选题】企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是（）

A.校园招聘

B.猎头公司

C.熟人推荐

D.档案筛选

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第6题

（）能够给员工提供发展的机会，强化员工为企业工作的动机？

A.校园招聘

B.网络招聘

C.内部招聘

D.猎头公司招聘

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第7题

【单选题】企业招聘高级管理人才时比较适合的招聘渠道是（）

A.猎头公司

B.职业介绍所

C.校园招聘

D.网络招聘

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第8题

1、哪种招聘是借助中介法进行招聘（）

A.报纸广告

B.猎头公司

C.校园招聘

D.网络招聘

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第9题

关于招聘的说法错误的有（）

A.招聘的要求高低没有反映企业的实力

B.招聘也是在为企业打广告

C.招聘影响着人员的流动

D.招聘需要人力资源管理其他职能的配合

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第10题

（）的招聘方式，适合招聘高层管理人员和尖端人才。

A.就业服务机构

B.校园招聘

C.招聘洽谈会

D.猎头公司

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