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[单选题]

3、有关人才管理模块内容正确的是:

A.吸引与招聘是吸引并招聘到适合公司的人才

B.绩效管理是通过合理流程,来驱动更高的绩效,包括测量与反馈

C.员工继任是通过员工发展通道、接班人计划、以及人才库的管理

D.员工保留是通过流程与方法,提升满意度,降低员工的离职率

答案
工作分析与素质模型
更多“3、有关人才管理模块内容正确的是:”相关的问题

第1题

对于高级人才和尖端人才,比较适合的招聘方法是()

A.人才交流会

B.猎头公司

C.网络招聘

D.网络招聘

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第2题

【单选题】对于高级人才和尖端人才,比较适合的招聘方法是()

A.人才交流中心

B.猎头公司

C.校园招聘

D.网络招聘

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第3题

钱多好办事,巧媳妇难为无米之炊,充足的()可以让企业选择更多更优的招聘方法来吸引人才加盟。

A.招聘资金

B.空缺岗位

C.薪酬福利

D.自身形象

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第4题

()的招聘方式,适合招聘高层次管理人员和尖端人才。

A.就业服务机构

B.校园招聘

C.招聘洽谈会

D.猎头公司

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第5题

请帮助A旅行社设计人才招聘的流程
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第6题

制定招聘计划时,确定()就是指企业通过招聘活动吸引多少应聘者。

A.招聘规模

B.招聘预算

C.招聘范围

D.招聘时间

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第7题

【判断题】当代企业希望招聘到所有极端方面的人才。()

A.Y.是

B.N.否

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第8题

招聘人才的留存率是评估招聘效果的有效指标。
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第9题

【单选题】以下哪项不属于人力资源管理的模块?()

A.人力资源规划

B.招聘与配置

C.团队文化建设

D.绩效管理

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第10题

作为领导者,下面哪些措施可以激发组织内成员的潜力?(ACD)

A.了解人才的情况,并满足人才的合理需求

B.按照学历的高低来确定职位的高低

C.向全体成员提供培养的机会,开发人力资源的潜在价值

D.主动沟通,激励人才积极性,吸引和留住人才

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