题目
A.外部招聘
B.内部招聘
C.内外部结合
D.直接任命
第1题
A.内部招聘
B.外部招聘
C.优先招聘
D.延后招聘
第2题
A.内部招聘准确性高,可以有效激励员工
B.外部招聘人员选择余地大、给组织带来新思想
C.内部招聘容易造成近亲繁殖、可能造成内部矛盾
D.外部招聘人员进入“角色”速度较快,有利于创新
第3题
第4题
A.广告招聘,中介招聘
B.网络招聘,校园招聘
C.内部招聘,外部招聘
D.外部招聘,内部招聘
第5题
第6题
A.猎头招聘
C.外部招聘
D.外部补偿
第7题
B.内部晋升
C.技术培训
D.内部招聘
第8题
C.工作轮换
D.内部调配
第9题
A.广告招聘
B.中介机构招聘
C.推荐招聘
D.网络招聘
第10题
C.内部招聘
D.中介机构
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