以下关于岗位价值的论述中，不正确的是（)

A.岗位评价

B.工作分析

C.岗位设计

D.岗位分析

A.工作分析

B.工作评价

C.岗位说明

D.岗位价值

A.岗位价值评估工作要对岗不对人

B.遵守一致性原则，评估指标要统一

C.评估过程中要考虑岗位间相互联系、相互影响

D.岗位价值评估一定要全员参与

A.工作分析

B.工作评价

C.岗位说明

D.岗位价值

A.确定各职位在组织中的相对价值

B.为组织薪酬的内部公平提供依据

C.建立一套综合评价系统

D.建立岗位价值序列

A.岗位分类是为了方便管理，不同类别岗位特点不同，但同一类别员工特点相似，可以采用相似的管理方式

B.岗位分类没有固定的标准，可以根据本企业的实际情况进行岗位分类

C.岗位分类是一个静态的过程，无法解决同类别下员工个体差异的问题

D.通过岗位分类，要考虑员工动态的变化及个体影响

A.对岗位进行多层次的划分

B.体现了工作的广度和深度

C.将性质、特征较类似的职位划分在同一个职业群里

D.按岗位价值大小排序