以下关于职位的横向分类，说法正确的是（)。

A.工作说明书→横向分类→纵向分类→职位分类图表

B.职位分类图表→工作说明书→横向分类→纵向分类

C.工作说明书→纵向分类→横向分类→职位分类图表

D.横向分类→纵向分类→职位分类图表→工作说明书

A.岗位分析

B.岗位测评和列等

C.岗位分类

D.岗位测评

A.深度优先策略比较适合垂直搜索或站内搜索

B.广度优先策略能够有效控制页面的爬行深度

C.深度优先策略的基本方法是按照深度由低到高的顺序，依次访问下一级网页链接

D.广度优先策略按照网页内容目录层次深浅来爬行页面，处于较浅目录层次的页面首先被爬行

A.岗位分类是为了方便管理，不同类别岗位特点不同，但同一类别员工特点相似，可以采用相似的管理方式

B.岗位分类没有固定的标准，可以根据本企业的实际情况进行岗位分类

C.岗位分类是一个静态的过程，无法解决同类别下员工个体差异的问题

D.通过岗位分类，要考虑员工动态的变化及个体影响

A.级别随着人员走

B.职位分类首创于美国

C.其强调因事设位、以位择人

D.职位分类是以“事”为中心的分类

A.气度

B.广度

C.深度

D.力量

A.监督

B.检查

C.确认

D.委托控制

A.深度技能

B.广度技能

C.宽度技能

D.垂直技能

A.依照分析内容划分，有基本方法和非基本方法

B.依据功用划分，有结构性方法和非结构性方法

C.依据对象划分，有任务分析、人员分析、方法分析

D.依据基本方式划分，有观察法、写实法、调查法等

E.依据范围划分，有自我分析与他人分析

A.问卷调查法操作程序简单，但对于问卷编制的技术要求较髙

B.电子化职位分析方法越来越受欢迎

C.开展职位分析时通常将直接观察法与访谈法结合使用

D.观察法比较运用于技术要求较高的脑力工作