更多“360度考评是众多绩效考评方法中的一种。下列关于360度考评的表述,哪一项是正确的()?”相关的问题
第1题
企业在实施绩效管理时,对于绩效考评科学认识非常重要。以下关于绩效考评的说法,哪一项是不正确的()?
A.考评者的自身素质和管理水平对考评结果影响甚微
B.360度考评方式可以避免出现个人偏见考评误差
C.绩效考评重点应放在绩效行为和产出结果上
D.企业应当重视对考评者的训练与培养
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第2题
哪一项不属于360度绩效考评方法的缺点()?
A.相对而言成本较高
B.信息一致性差
C.定性评价比重较大
D.评估主体多元
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第3题
战略导向的工作评价借鉴了()在战略实施中的思想,突破了静态评价。
A.平衡记分卡
B.360度考评
C.绩效棱柱
D.要素比较法
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第4题
360度绩效考评中需要对员工进行评价的有()。
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第5题
360度考评法的考评者包括员工的()。
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第6题
常用的绩效考评的方法包括:等级排序法、量表考评法、目标管理法,和另外几种,分别是:()。
A.关键事件法
B.行为锚定等级法
C.关键业绩指标法
D.360度评价法
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第7题
科学的运行方式是绩效管理效果得以保障的重要手段。关于绩效管理运行的说法,哪一项是不正确的()?
A.考评周期的确定完全取决于绩效考评的目的要求
B.以定期提薪和奖金分配为目的的考评应定期举行
C.绩效管理需要按照一定的时间顺序按部就班推进
D.用于员工晋升的绩效考评属于不定期的绩效考评
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第8题
360度绩效考评中,下列哪个评价源的评价不适合作为奖金发放的依据?()
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第9题
()是考核人员对工作进行自我总结,对自己的水平,思想品质及工作实际作出评估。
A.自我鉴定法
B.因素评价法
C.考试评议法
D.360度绩效考评
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第10题
下面选项不属于团队绩效考评原则的是()。
A.团队目标要与组织整体战略相一致
B.选取最重要的几个维度来进行考评
C.团队考评以提高团队的工作绩效为目的
D.团队考评以提高个人的工作绩效为目的
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