战略导向的工作评价借鉴了（)在战略实施中的思想，突破了静态评价。

A.行为锚定评价法

B.平衡记分卡

C.关键绩效指标

D.目标管理

A.关键绩效指标

B.绩效考核体系

C.战略地图

D.行动计划

A.关键绩效指标确定

B.绩效目标分解

C.组织部署战略和团队目标确认

D.绩效内容达成共识

此题为判断题(对，错)。

A.财务

B.运营

C.能力

D.营销

E.市场/客户

A.制定绩效标准

B.衡量实际绩效

C.评价实际绩效

D.纠正战略偏差

E.战略制定

A.利益相关者之间建立紧密合作关系

B.仅评价和回报关键事项

C.权力向高层集中

D.将关键绩效指标与企业使命、愿景、战略、关键成功要素联系起来

A.战略分析

B.战略演变

C.战略选择与评价

D.战略实施

E.战略控制

A.战略

B.战术

C.基础

D.政策