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第1题
360度考评是众多绩效考评方法中的一种。下列关于360度考评的表述，哪一项是正确的（)？
A.以工作产出为导向
B.不利于强化企业的核心价值观
C.具有全方位、多角度的特点
D.阻碍管理者与员工的双向交流
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第2题
企业在实施绩效管理时，对于绩效考评科学认识非常重要。以下关于绩效考评的说法，哪一项是不正确的（)？
A.考评者的自身素质和管理水平对考评结果影响甚微
B.360度考评方式可以避免出现个人偏见考评误差
C.绩效考评重点应放在绩效行为和产出结果上
D.企业应当重视对考评者的训练与培养
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第3题
（)是考核人员对工作进行自我总结，对自己的水平，思想品质及工作实际作出评估。
A.自我鉴定法
B.因素评价法
C.考试评议法
D.360度绩效考评
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第4题
360度绩效考评中需要对员工进行评价的有（)。
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第5题
360度绩效考评中，下列哪个评价源的评价不适合作为奖金发放的依据？（)
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第6题
常用的绩效考评的方法包括：等级排序法、量表考评法、目标管理法，和另外几种，分别是：（)。
A.关键事件法
B.行为锚定等级法
C.关键业绩指标法
D.360度评价法
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第7题
以下（)需要上司、下级和同事的评价？
A.基于个性的绩效评估
B.强制分配法
C.360度绩效反馈法
D.行为锚定评价法
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第8题
下列哪一项不属于绩效评估中的误区的对策（)
A.确定恰当的评估标准
B.选择正确的评估方法
C.选择适当的评估时间
D.确定合适的评估对象
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第9题
按（)分类，可将考评分为定性考评和定量考评。
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第10题
战略导向的工作评价借鉴了（)在战略实施中的思想，突破了静态评价。
A.平衡记分卡
B.360度考评
C.绩效棱柱
D.要素比较法
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