更多“360度绩效考评中需要对员工进行评价的有()。”相关的问题
第1题
360度绩效考评中，下列哪个评价源的评价不适合作为奖金发放的依据？（)
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第2题
360度考评是众多绩效考评方法中的一种。下列关于360度考评的表述，哪一项是正确的（)？
A.以工作产出为导向
B.不利于强化企业的核心价值观
C.具有全方位、多角度的特点
D.阻碍管理者与员工的双向交流
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第3题
所谓的（)绩效评估法，就是让多位不同的（)（上级、同事、下属、顾客)来对（)管理人员的绩效进行评价。
A.360度
B.180度
C.评价者
D.不同的
E.同一位
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第4题
360度考评法的考评者包括员工的（)。
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第5题
绩效考评主体包括以下主要类型：员工的直接上司、员工的同事、员工的下属和（)。
A.职工代表大会
B.董事会
C.员工自我评价
D.股东会
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第6题
以下（)需要上司、下级和同事的评价？
A.基于个性的绩效评估
B.强制分配法
C.360度绩效反馈法
D.行为锚定评价法
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第7题
战略导向的工作评价借鉴了（)在战略实施中的思想，突破了静态评价。
A.平衡记分卡
B.360度考评
C.绩效棱柱
D.要素比较法
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第8题
（)是（)的基础之一，激励的实施需要对（)的绩效做出准确的评价。
A.绩效管理
B.薪酬管理
C.薪酬水平
D.员工
E.企业
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第9题
哪一项不属于360度绩效考评方法的缺点（)？
A.相对而言成本较高
B.信息一致性差
C.定性评价比重较大
D.评估主体多元
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第10题
（)是考核人员对工作进行自我总结，对自己的水平，思想品质及工作实际作出评估。
A.自我鉴定法
B.因素评价法
C.考试评议法
D.360度绩效考评
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