（)是考核人员对工作进行自我总结，对自己的水平，思想品质及工作实际作出评估。

A.自我报告法

B.业绩评定表法

C.因素考核法

D.工作标准法

A.自我报告法

B.业绩评定表法

C.因素考核法

D.360度考核

E.工作标准法

A.间接信息评价法

B.他人评价法

C.自我评价法

D.实地观察评价法

A.自我考核法

B.工作标准法

C.劳动定额法

D.短文法

A.因素考核法

B.行为锚定等级评价法

C.排序法

D.配对比较法

E.关键事件法

A.自我报告法

B.360度考核

C.图尺度法

D.强制分布法

A.360度考核

B.自我考核

C.行为锚定

D.关键事件法

A.工作潜力

B.工作精神

C.沟通能力

D.工作质量

A.问诊观察评价

B.SOAP病例汇报

C.迷你临床演练评估

D.技能操作的评估

E.学生自我评价

A.评价中心技术法

B.关键事件法

C.行为观察评价法

D.配对比较法