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特征导向评估方法主要是()

A.自我报告法

B.360度考核

C.图尺度法

D.强制分布法

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第1题

在绩效考核的技术中,最简单和运用最普遍的绩效评价方法是()。

A.图尺度评价法

B.强制分布法

C.不良事故评估法

D.排序法

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第2题

具有成本较低、绩效指标比较有意义、使用方便的方法叫做()。

A.行为导向评估法

B.特征导向评估法

C.结果导向评估法

D.绩效导向评估法

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第3题

在绩效考核的技术中,一种最简单和运用最普遍的绩效评价方法是()。

A.行为观察量表法

B.行为锚定法

C.图尺度评价法

D.强制分布法

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第4题

绝对评估法主要包括()等。

A.自我报告法

B.业绩评定表法

C.因素考核法

D.360度考核

E.工作标准法

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第5题

在绩效考核的技术中,量表法包括()。

A.关键事件法

B.图尺度评价法

C.行为锚定法

D.行为观察量表法

E.强制分布法

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第6题

投资宏观环境评估的分析方法有()。

A.投资冷热图法

B.等级尺度法

C.道氏评估法

D.综合评判法

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第7题

按照评估标准的类型,绩效评估法可分为()。

A.相对评估法

B.绝对评估法

C.特征导向评估法

D.行为导向评估法

E.结果导向评估法

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第8题

组织绩效的评估方法主要有综合评估法、杠杆测量法和()。

A.目标管理法

B.强制分布法

C.项目测量法

D.关键事件法

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第9题

个人绩效的评估方法包括排列等级法、书面描述法、强制分布法、图标式评估法、关键事件法和()。

A.综合评估法

B.目标管理法

C.项目测量法

D.杠杆测量法

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第10题

基于结果的考核()。

A.简单排序法

B.自我报告法

C.业绩评定表法

D.销售法

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