业绩评价方案以现行的业绩参数指标为基础。完善的业绩评价方案有以下哪些特征？ （)

A.A.员工评价个人业绩，经理评价团队业绩

B.B.员工和经理都评价个人业绩

C.C.员工和经理都评价团队业绩

D.D.任何人都需以个人业绩为核心

A.收集整理相关资料

B.参照管理业绩定性评价标准，分析企业管理业绩状况

C.对各项指标评价计分

D.计算管理业绩评价分值，形成评价结果

A.工作业绩

B.工作成效

C.工作量核算

D.质量/效益评价

E.绩效考核体系

A.组网测评比例

B.装维响应及时率

C.装维服务及时率

D.集团满意度评价

A.生产规模、技术水平、产品质量

B.产品质量、供货进度、营销业绩、价格水平

C.产品质量、供货进度、营销业绩、价格水平、合同执行、服务保障、运行绩效

D.生产规模、技术水平、产品质量、供货进度、营销业绩、价格水平、合同执行、服务保障、运行绩效

A.A.年龄

B.B.素质

C.C.业绩

D.D.职级

A.对销售团队业绩评价

B.对售后团队业绩评价

C.对广告质量评价

D.3(7)DC回访

A.员工满意度

B.市场份额

C.存货周转率

D.市净率

A.使企业业绩评价与战略目标密切相关

B.指标体系设计不当将导致错误的价值导向或管理缺失

C.通过识别的价值创造模式把握关键价值驱动因素

D.评价指标数量相对较少，易于理解和使用