管理绩效评价工作程序包括()。

A.下属管理

B.业绩管理

C.企业中心

D.企业管理

A.能力评价

B.态度评价

C.业绩评价

D.绩效评价

A.能力评价

B.态度评价

C.上级评价

D.自我评价

A.所选指标体系体现企业战略要求，与工厂或生产线工人密切相关

B.是推动企业业绩的流程和文化，并解释说明各项业绩对应的业绩指标

C.是与业绩目标、企业目标和评价体系挂钩的激励计划

D.所使用的工具 /技术支持简单数据、收集和使用

E.执行流程简单

A.自我报告法

B.业绩评定表法

C.因素考核法

D.工作标准法

A.指标名称

B.指标编号

C.指标定义

D.指标维度

A.部门税前利润

B.边际贞献

C.可控边际贡献

D.部门边际贡献

A.是否每个管理计划均包括用来衡量计划完成与否的方法

B.管理者的责任对象和授权范围

C.当旧的业绩评价标准不合适或无效率时，是否建立和推行新的业绩评价标准

D.员工薪金是否与以员工分数确定的薪金档次表一致

A.企业管理系统

B.价值管理系统

C.人力资源管理与知识管理系统

D.企业资源计划系统