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[主观题]

360度绩效评估的特点。

答案
1)全方位、多角度;2)基于胜任特征;3)评估结果误差小;4)分类评估;5)实行匿名评估。
更多“360度绩效评估的特点。”相关的问题

第1题

下列不属于360度绩效评估特点的是()

A.单一方位单一角度

B.全方位多角度

C.基于胜任特征

D.匿名性

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第2题

公共部门绩效评估的方法包括 、标杆管理法、平衡记分卡法、360度绩效评估法等。
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第3题

360度绩效评估包括同事.下属.项目管理者甚至顾客的评价。()

360度绩效评估包括同事.下属.项目管理者甚至顾客的评价。()

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第4题

360度绩效评估又称为全方位绩效评估,是绩效评估的最佳方法。

A.错误

B.正确

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第5题

360度绩效评估考核培训工作难度不大。()

360度绩效评估考核培训工作难度不大。()

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第6题

从理论和实践的角度看,360度评估模式都是一种非常好的绩效评估模式。()

从理论和实践的角度看,360度评估模式都是一种非常好的绩效评估模式。()

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第7题

评估主体多元不属于360度绩效考评方法的缺点()
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第8题

在360度绩效评估示意图中,被评估者只是受到下级的评估()
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第9题

公共危机管理绩效评估的方法包括()。

A.标杆管理法

B.平衡记分卡

C.360度绩效评估法

D.4E评估法

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第10题

360度绩效评估在国内也被称为()

A.360度绩效反馈评估

B.全方位反馈评估

C.多源反馈评估

D.球面反馈评估

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