更多“公共部门绩效评估的方法包括 、标杆管理法、平衡记分卡法、360度绩效评估法等。”相关的问题
第1题
绩效指标体系不可能能将每一个绩效指标都包括在内,但又要比较全面地反映绩效评估内容,这就需要采用KPI法。KPI是指()。
A.关键绩效指标
B.平衡记分卡
C.行为锚定法
D.关键事件法
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第2题
绩效管理工具不包括()
A.关键事件法
B.目标管理法
C.标杆超越法
D.平衡计分卡法
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第3题
360度绩效评估法对保障评估的客观公正性十分有效,在对酒店财务人员进行360度评估时,其评估主体包括上级、下级、同事、顾客和朋友。()
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第4题
360度绩效评估法对保障评估的客观公正性十分有效,在对酒店财务人员进行360度评估时,其评估主体包括上级、下级、同事、顾客和朋友。()
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第5题
【判断题】关于360度绩效评估法,考核成本低,但容易流于形式
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第6题
按照《全面实施预算绩效管理的意见》,绩效评价的主要方法包括()。
A.标杆管理法
B.大数据分析
C.成本效益分析法
D.公众评判法
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第7题
在公共部门绩效评估中,核心环节是()。
A.构建科学的绩效评估指标体系
B.绩效改进
C.绩效评估
D.绩效反馈
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第8题
企业常用的绩效控制方法不包括360度考核法。
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第9题
企业常用的绩效控制方法不包括360度考核法。
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