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[单选题]

绩效管理工具不包括()

A.关键事件法

B.目标管理法

C.标杆超越法

D.平衡计分卡法

答案
A P99
更多“绩效管理工具不包括()”相关的问题

第1题

下列属于竞争导向定价法的是

A.盈亏平衡定价法

B.目标利润定价法

C.投标定价法

D.需求导向定价法

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第2题

美国学者弗拉赖(Flanagan)和伯恩斯(Baras)共同创立了()

A.关键事件记录考核法

B.行为锚定评价法

C.行为观察量表法

D.混合标准测评法

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第3题

不确定分析方法不包括

A.敏感性分析法

B.财务费用法

C.盈亏平衡分析法

D.蒙特卡洛模拟

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第4题

平衡计分卡是一种全新的()方法。

A.成本核算

B.财务管理

C.绩效管理

D.内部管理

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第5题

关键绩效指标考核法(KPI),就是要将所有与员工工作绩效有关的指标都进行考核。()
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第6题

事件驱动信息系统的核心思想在于()。

A.事件法

B.价值法

C.事件驱动机制

D.集成

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第7题

下面关于关键事件法的叙述,不正确的是()。

A.对事不对人

B.以事实为依据

C.考虑行为的情景

D.能作定量分析

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第8题

()不属于结果导向型评价方法。

A.成对比较法

B.绩效标准法

C.直接指标法

D.成绩记录法

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第9题

视图驱动信息系统的核心思想是()。

A.事件法

B.价值法

C.事件驱动机制

D.集成

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第10题

()是比较专业的目标分解工具,树干代表大目标,每一根树枝代表小目标,叶子代表即时的目标,即现在我们要去做的每一件事。

A.SWOT分析法

B.决策平衡单

C.剥洋葱法

D.目标多杈树法

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