更多“企业常用的绩效控制方法不包括360度考核法。”相关的问题
第1题
（）是由美国罗伯特·S·卡普兰和大卫·P·诺顿创建的。
A.平衡计分卡
B.360度考核方法
C.评级量表法
D.强制分布法
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第2题
关键绩效指标考核法（KPI）,就是要将所有与员工工作绩效有关的指标都进行考核。（）
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第3题
绩效考核就是指在绩效周期结束时，收集相关的信息，对员工完成绩效目标的情况做出考核，这就涉及到（）与（）。
A.考核主体，考核方法
B.考核主体，考核标准
C.考核标准，考核方法
D.考核主体，考核客体
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第4题
（)确定一定的考核主体，借助一定的考核方法，对员工的工作绩效做出评价。
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第5题
定额法是一种目标成本，是企业进行成本控制和考核的依据。（）
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第6题
现场急救常用的止血方法不包括：
A.指压止血法
B.加压包扎止血法
C.药物止血法
D.止血带止血法
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第7题
科学设置考核指标体系是有效进行绩效考评控制的关键。（）
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第8题
关键绩效指标的含义是什么？如何对物流企业进行关键绩效指标考核？
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第9题
常用的伤亡事故发生预测方法不包括（）。
A.回归预测法
B.灰色系统预测法
C.指数平滑法
D.事故树分析法
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