王某与某企业签订劳动合同，关于劳动合同的解除，下列说法错误的是（）。

A.未经培训或调整工作岗位，解除劳动合同

B.通知当天解除劳动合同，并未额外支付1个月工资

C.经培训后，王某仍不能胜任工作，甲公司提前30日以书面形式通知王某解除劳动合同

D.经培训王某胜任工作，甲公司仍解除劳动合同

A.甲公司重新派遣时维持劳动合同约定条件，但王某不同意

B.甲公司重新派遣时提高劳动合同约定条件，但王某不同意

C.甲公司重新派遣时降低劳动合同约定条件，但王某不同意

D.王某主动提出解除劳动合同

E.甲公司领导同意后

A.可以解除劳动合同

B.必须解除劳动合同

C.要求劳动者赔偿

D.应当提前30日通知劳动者解除劳动合同

A.3

B.15

C.30

D.45

A.王某可以与李某订立口头劳动合同

B.王某可以与李某约定试用期

C.工资的支付标准及结算周期符合规定

D.李某不可以要求经济补偿

A.提前告知劳动者是用人单位的必经程序

B.如果用人单位为提前告知劳动者，就解除劳动合同，其行为违法

C.劳动者有过错行为也可以适用预告解除劳动合同

D.用人单位需要支付经济补偿金

A.有效，王某和公司应继续履行

B.无效，因为王某以欺诈手段与公司订立劳动合同

C.有效，因为王某工作认真负责

D.效力待定，公司如追认，合同有效，如拒绝追认，合同无效