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第一次进行工资类别汇总时,需要在工资类别中设置工资项目的计算公式。()

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第1题

下面有关工资类别汇总功能描述正确的是()。

A.A.所选工资类别中的币别、人员编号长度可以不一致。

B.B.系统默认汇总的工资类别编号为"999"。

C.C.每次进行工资类别汇总前需重新设置计算公式。

D.D.如为第一次进行工资类别汇总,需在被汇总工资类别中设置工资项目计算公式。

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第2题

汇总工资类别默认为多工资类别。()
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第3题

工资类别汇总时,所选工资类别中的币别、人员编号长度不必一致。()
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第4题

工资类别可以实现分类发放工资或分次发放工资,并可以进行汇总。()
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第5题

汇总工资类别不需要进行月末处理。()
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第6题

新建工资类别时,必须指定下列哪一项内容()。

A.工资类别编号

B.工资类别名称

C.工资类别所属账套

D.工资类别包含的部门

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第7题

同一账套中可以设置不同的工资类别。()
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第8题

同一个人可以进入不同的工资类别进行工资核算。()
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第9题

关于工资系统月末处理,以下哪些说法是错误的()。

A.A.月末处理只有主管人员才能执行。

B.B.本月工资数据未汇总不允许进行月末处理。

C.C.若存在多个工资类别,只需要对汇总工资类别进行月末处理。月不需要进行月末处理。

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第10题

以下哪些功能适合于在单工资类别账中使用()。

A.人员调动

B.汇总工资类别

C.数据上报

D.数据采集

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