更多“工资类别汇总时,所选工资类别中的币别、人员编号长度不必一致。()”相关的问题
第1题
同一个人可以进入不同的工资类别进行工资核算。()
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第2题
同一账套中可以设置不同的工资类别。()
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第3题
薪资管理系统核算的内容不包括()。
A.多工资类别
B.多币种工资
C.计件工资和计时工资
D.实物工资
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第4题
锅炉操作人员操作的锅炉应与所持操作证允许操作的类别一致。()
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第5题
对于已在银行开立职工个人工资账户的企业,在工资核算系统中可以不必计算应发工资的票面张数,也不必提取现金用于发放工资。()
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第6题
数据分类汇总能够对工作表数据按不同的类别进行汇总统计。()
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第7题
标准作业卡编号应在本单位内具有唯一性。按照“变电站名称+工作类别+年月日+工作票编号”规则进行编号。()
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第8题
用户进行话费汇总时,要根据不同的呼叫考虑不同的参数,如费率、费率索引值、用户类别、计费级别等参数。()
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第9题
工资核算系统中,部门设置时,人员的数据录入可以直接在上级部门中录入。()
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第10题
提报施工计划时,计划施工编号编制原则为“()。”
A.线路号+作业类别-日期-编号
B.L+线路号+作业类别-日期-编号
C.Q+线路号+作业类别-日期-编号
D.线路号+日期-编号
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