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汇总工资类别默认为多工资类别。()

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第1题

工资类别汇总时,所选工资类别中的币别、人员编号长度不必一致。()
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第2题

工资类别可以实现分类发放工资或分次发放工资,并可以进行汇总。()
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第3题

同一个人可以进入不同的工资类别进行工资核算。()
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第4题

单类别工资核算方案也可以实现一个月多次发放工资。()
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第5题

同一账套中可以设置不同的工资类别。()
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第6题

一个末级部门,只能够被一个工资类别选中。()
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第7题

薪资管理系统核算的内容不包括()。

A.多工资类别

B.多币种工资

C.计件工资和计时工资

D.实物工资

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第8题

一般登录薪资管理子系统时,系统会自动提示选择打开工资类别。()
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第9题

对于当前期间已经进行过月末处理的工资类别,也可以进行人员调动。()
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第10题

数据分类汇总能够对工作表数据按不同的类别进行汇总统计。()
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