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[多选题]

新建工资类别时,必须指定下列哪一项内容()。

A.工资类别编号

B.工资类别名称

C.工资类别所属账套

D.工资类别包含的部门

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更多“新建工资类别时,必须指定下列哪一项内容()。”相关的问题

第1题

工资类别汇总时,所选工资类别中的币别、人员编号长度不必一致。()
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第2题

多个工资类别,可以同时选择或包含()。

A.同一个部门

B.同一个员工

C.同一个工资项目

D.同一个人员类别

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第3题

汇总工资类别默认为多工资类别。()
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第4题

同一账套中可以设置不同的工资类别。()
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第5题

以下哪项操作必须在打开工资类别的情况下才能进行()。

A.增加部门

B.增加人员档案

C.增加人员类别

D.关闭工资类别

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第6题

薪资管理系统核算的内容不包括()。

A.多工资类别

B.多币种工资

C.计件工资和计时工资

D.实物工资

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第7题

工资类别可以实现分类发放工资或分次发放工资,并可以进行汇总。()
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第8题

薪资管理子系统可以核算的内容不包括()。

A.A.多工资类别

B.B.多币种工资

C.C.计件工资和计时工资

D.D.实物工资

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第9题

下列关于人员信息复制说法正确的是()。

A.A.是指将当前工资类别中的人员信息复制到其他工资类别中

B.B.涉及到人员附加信息限制条件的内容无需录入

C.C.如果复制的人员信息中含有重复的人员,系统会出现提示,同时可以覆盖

D.D.此功能只有在多工资类别且人员编号长度一致的情况下,才能进行

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第10题

同一个人可以进入不同的工资类别进行工资核算。()
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