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[单选题]

关于收益分享和员工持股的描述，错误的是（）

A.收益分享可以使从事间接服务和个人绩效不易观察的职工也可以得到奖励

B.收益分享以工资基数为分配比例依据，对工资基数低的职工不公平

C.职工持股计划是企业提供优先股股票给职工的一种集体奖励计划

D.职工持股计划的缺点是：一旦企业亏损，职工利益将受到损害

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第1题

（)是让员工参与分享超过常规收益的那部分额外收益。

A.收益分享

B.利润分享

C.股权激励计划

D.员工持股计划

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第2题

()是企业与员工团队分享生产率收益的一种手段。

A.收益分享

B.利润分享

C.股权激励计划

D.员工持股计划

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第3题

（)是让员工得到对企业收益进行分享的权利。

A.班组激励计划

B.员工持股计划

C.收益分享计划

D.利润分享计划

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第4题

收益分享实际上是成本节省分享，它包括拉克计划和（）。

A.斯坎伦计划

B.利润分享计划

C.收益分享计划

D.员工持股计划

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第5题

（)是成本节省所带来的收益在企业和员工之间进行分配的一项计划。

A.班组激励计划

B.员工持股计划

C.收益分享计划

D.利润分享计划

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第6题

（)是资本持有者、知识所有者等全体员工分享企业所有权和未来收益权的一种制度安排。

A.长期激励计划

B.班组激励计划

C.员工持股计划

D.收益分享计划

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第7题

企业员工奖励方式包括（)

A.全勤奖金

B.收益分享

C.利润分享

D.员工持股计划

E.绩效评核奖金

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第8题

目前在激励员工方面应用最普遍的员工所有权形式是()

A.员工持股计划

B.股票期权计划

C.收益分享计划

D.利润分享计划

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第9题

以下选项中不属于集体激励计划的是()。

A.利润分享计划

B.收益分享计划

C.黄金降落伞

D.员工持股

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第10题

群体绩效薪酬中，主要适用于工人群体的是（）。

A.班组激励计划

B.利润分享计划

C.收益分享计划

D.员工持股计划

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第11题

下列属于长期激励计划的有（)。

A.利润分享计划

B.股票期权计划

C.收益分享计划

D.员工持股计划

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