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[单选题]

目前在激励员工方面应用最普遍的员工所有权形式是()

A.员工持股计划

B.股票期权计划

C.收益分享计划

D.利润分享计划

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更多“目前在激励员工方面应用最普遍的员工所有权形式是（)A.员工持股计划B.股票期权计划C.收益分享计”相关的问题

第1题

收益分享计划的早期形式是（)A．拉克计划B．斯坎伦计划C．员工持股计划D．股票期权计划

收益分享计划的早期形式是()

A．拉克计划

B．斯坎伦计划

C．员工持股计划

D．股票期权计划

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第2题

能够激励员工的长期化行为，并且风险最大的收入分配方式是（）。A．员工持股B．利润分享计划C．股票期权

能够激励员工的长期化行为，并且风险最大的收入分配方式是（）。

A．员工持股

B．利润分享计划

C．股票期权

D．结构工资制

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第3题

下列属于长期激励计划的有（)。

A．利润分享计划

B．股票期权计划

C．收益分享计划

D．员工持股计划

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第4题

（)是资本持有者、知识所有者等全体员工分享企业所有权和未来收益权的一种制度安排。

A．长期激励计划

B．班组激励计划

C．员工持股计划

D．收益分享计划

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第5题

集体激励计划不包括（）。

A．红利与股票期权

B．利润分享计划

C．增益分享计划

D．员工持股计划

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第6题

（)是让员工参与分享超过常规收益的那部分额外收益。

A．A.收益分享

B．B.利润分享

C．C.股权激励计划

D．D.员工持股计划

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第7题

目前，企业工资制度的改革热点是()。

A．股票期权

B．员工持股计划

C．劳动分红

D．年薪制

E．利润分享

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