以下选项中不属于集体激励计划的是()。

A.可及时对绩效计划进行调整

B.为掌握员工的工作进度提供及时的信息

C.为员工提供及时的帮助

D.绩效沟通是一种重要的激励手段

A.可及时对绩效计划进行调整

B.为员工提供及时的帮助

C.绩效沟通是一种重要的激励手段

D.员工对工作结果的反馈不重视

A.利润分成计划

B.员工持股计划

C.股票补偿计划

D.股票认购计划

A.关键绩效指标体系

B.制定激励计划

C.分配指标权重

D.确定绩效目标值

下列各项不属于员工福利特征的是()。

A．是基于劳动关系发生的企业行为，通过集体协商或个体协商来决定

B．是薪酬计划的重要组成部分，兼顾补偿性和激励性

C．具有补充性，即员工福利是薪酬中带有补充意义的部分

D．以当期支付为主，属于既得受益的权益，在法定或商定条件具备时才可以领取

A.控制功能

B.激励功能

C.文化交流

D.信息传递功能

以下各项中，不属于组织整体激励计划的是（）

A．股票增值计划

B．员工持股计划

C．利润分享计划

D．个人发展计划

以下各项中，不属于组织整体激励计划的是（）。

A．股票增值计划

B．员工持股计划

C．利润分享计划

D．个人发展计划

A.目标设置理论

B. 权力、情谊、成就理论

C. 激励—保健双因素理论

D. 需要层次理论

以下选项中()不属于目标管理的特征()。

A.是参与管理的一种形式

B.强调集体管理

C.促使权利下放

D.注重成果第一