以下选项中不属于绩效沟通目的的是()。

A.及时沟通

B.管理者提供直接的帮助

C.员工个人能力的提升

D.组织绩效的提升

A.绩效沟通的目的是实现绩效目的

B.绩效沟通是一种不平等的沟通

C.绩效沟通是一种有效沟通

D.绩效沟通是一种持续的沟通

A.通过持续沟通，针对环境的变化对绩效计划进行调整

B. 员工需要在绩效计划的过程中了解相关信息，得到主管人员的帮助和鼓励

C. 经理人员要得到有关的信息，及时做出指示解决问题

D. 减少最后评估时管理人员与员工之间可能产生的矛盾

A.绩效反馈

B.绩效辅导

C.绩效沟通

D.绩效面谈

A.绩效改进

B.绩效沟通

C.绩效反馈

D.绩效辅导

A.绩效沟通

B.绩效监控

C.绩效反馈

D.绩效申诉

A.通过持续的沟通对绩效计划进行调整

B.员工需要在执行绩效计划的过程中了解到有关信息

C.掌握绩效管理实施的过程

D.经理人员需要得知有关的信息

A、通过持续的沟通对绩效计划进行调整

B、员工需要在执行绩效计划的过程中了解到有关信息

C、掌握绩效筐理实施的过程

D、经理人员需要得知高关的信息

A.控制员工行为

B.与员工进行对质

C.激励员工改进绩效

D.沟通信息

A.绩效计划沟通

B.绩效实施沟通

C.绩效结果沟通

D.以上都不是