题目
A.使用矩阵结构后,由于在职能经理和项目经理之间进行了权限和职责的分离或分组,从而可以减少冲突和权力争斗
B.对于明确的、特定的项目,矩阵型组织可提高组织横向沟通的能力,并降低纵向沟通的需求
C.职能型的结构更能有助于项目的成功,因为它能使团队充分分享各自专业领域的最新技术发展,使他们能专注于项目
D.矩阵结构可以减少组织中信息横向传递的需求
第2题
A.A.直线职能型组织
B.B.综合型组织
C.C.矩阵型组织
D.D.项目型组织
第3题
A.项目型组织结构
B.弱矩阵型结构
C.强矩阵型结构
D.平衡矩阵型结构
第5题
A.紧密矩阵
B.团队建设
C.形成
D.基本规制
第6题
A.A.职能型
B.B.项目型
C.C.强矩阵型
D.D.平衡矩阵型
第10题
A.职能式组织结构是按管理职能以及职能的相似性来划分工作部门的组织结构
B.矩阵式组织结构的缺点是各职能部门的员工难以进行横向交流
C.项目式组织结构中的部门一般是按项目进行设置的
D.矩阵式组织结构中员工要为两个上级工作,管理比较困难
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