培训与开发的区别，描述正确的是（)。

A.培训是公司完成经营目标、实现事业发展、提高绩效、提供人力资源的有力保证

B.培训是员工最好的福利，是员工胜任职责、提高自我、开发潜力、实现职业生涯规划的途径

C.公司各级人员都有对下属进行业务技术和技能培训的责任

D.培训占用了大家的休息时间，还是少培训为妙

A.A.员工培训开发的战略规划

B.B.员工培训开发管理规划

C.C.企业业务职能部门的培训规划

D.D.培训开发的资金投入规划

A.工作分析

B.绩效管理

C.员工选拔

D.培训开发

A.员工任用

B.员工招聘

C.员工选拔

D.员工激励

A.员工技能培训

B.管理技能培训

C.领导力开发培训

D.新员工导向培训

A.人员晋升基础

B.薪酬分配决策的基础

C.培训和开发需求确定

D.员工职业生涯开发计划

A.双休日

B.旅游

C.培训

D.待遇

A.员工信息

B.资源信息

C.管理信息

D.共享信息

A.提高员工的绩效

B.开发胜任能力

C.强化员工参与

D.帮助员工树立信心