（)是员工最好的福利，是员工胜任职责、提高自我、开发潜力、实现职业生涯规划的途径。

A.培训是公司完成经营目标、实现事业发展、提高绩效、提供人力资源的有力保证

B.培训是员工最好的福利，是员工胜任职责、提高自我、开发潜力、实现职业生涯规划的途径

C.公司各级人员都有对下属进行业务技术和技能培训的责任

D.培训占用了大家的休息时间，还是少培训为妙

A.员工开发

B.员工培训

C.职业生涯规划

D.职业生涯管理

A.组织职业生涯开发与培训体系的建立

B.职业生涯规划的评估

C.自身的准备定位

D.满足组织发展的需要

A.对员工进行分析与定位

B.帮助员工确定职业生涯目标

C.帮助员工制定职业生涯策略

D.薪酬待遇

A.自我评估

B.职业选择

C.设定职业目标

D.制定行动计划与措施

A.提高员工的绩效

B.开发胜任能力

C.强化员工参与

D.帮助员工树立信心

A.员工技能培训

B.管理技能培训

C.领导力开发培训

D.新员工导向培训

A.上级主管

B.企业

C.同事

D.员工本身

A.高层管理者

B.中层管理者

C.培训部

D.员工

A.帮助员工们实现职业生涯规划

B.尊重员工的人格特性，例如价值观念、生活习惯等

C.引导员工职业发展目标与组织目标保持一致，帮助员工实现需求期望

D.帮助员工冷静的分析失败的原因和自身不足之处，鼓励员工克服自卑心理