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[单选题]

员工的职业生涯规划和管理的前提是（)。

A.组织职业生涯开发与培训体系的建立

B.职业生涯规划的评估

C.自身的准备定位

D.满足组织发展的需要

单选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

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更多“员工的职业生涯规划和管理的前提是()。”相关的问题

第1题

个人根据对自身的主观因素和客观环境的分析,确立自己的职业生涯发展目标,选择实现这一目标的职

业,以及制定相应的工作、培训和教育计划,并按照一定的时间安排,采取必要的行动实施职业生涯目标的过程称为:

A个人职业生涯开发

B个人职业生涯规划

C组织职业生涯开发

D组织职业生涯规划

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第2题

正规教育、评价、职位体验以及人际关系的建立等都属于（)的常用方法。

A.员工开发

B.员工培训

C.职业生涯规划

D.职业生涯管理

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第3题

通过职业生涯面谈。可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展中的问题有（)。

A.人生目标选择不当

B.生涯通道设计不当

C.生涯规划不够周密

D.培训不足

E.生涯发展设计不当

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第4题

（）是员工职业生涯规划的核心

A.自我评估

B.职业选择

C.设定职业目标

D.制定行动计划与措施

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第5题

__________个人一生中所经历的一系列职业与角色的总称，即个人终身发展的历程。

A.职业生涯规划

B.生涯

C.职业生涯

D.职业生涯管理

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第6题

职业生涯规划不应该考虑的步骤是（)。

A.对员工进行分析与定位

B.帮助员工确定职业生涯目标

C.帮助员工制定职业生涯策略

D.薪酬待遇

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第7题

（)是员工最好的福利，是员工胜任职责、提高自我、开发潜力、实现职业生涯规划的途径。

A.双休日

B.旅游

C.培训

D.待遇

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第8题

职业生涯规划包括个人职业生涯规划和组织职业生涯规划。（)

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第9题

组织职业生涯规划的核心是员工本人。（)

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第10题

职业生涯早期的组织任务不包括（)。

A.新员工上岗引导

B.落实好晋升计划

C.对新员工进行入职培训

D.为新员工制定职业生涯规划

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