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组织职业生涯规划的核心是员工本人。()

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第1题

职业生涯规划包括个人职业生涯规划和组织职业生涯规划。()
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第2题

职业生涯规划是实现员工个人的职业发展目标的一套制度和实践。()
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第3题

()是员工职业生涯规划的核心

A.自我评估

B.职业选择

C.设定职业目标

D.制定行动计划与措施

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第4题

管理者要处理大量不同类型的问题,制定员工职业生涯规划属于长期问题。()
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第5题

组织成员有效的职业生涯规划就是认真评估个人情况并逐步实施计划。()
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第6题

员工的职业生涯规划和管理的前提是()。

A.组织职业生涯开发与培训体系的建立

B.职业生涯规划的评估

C.自身的准备定位

D.满足组织发展的需要

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第7题

没有职业生涯规划人生就会一事无成。()
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第8题

职业生涯规划书的撰写要具有可操作性。()
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第9题

职业生涯规划有助于明确未来人生奋斗的目标。()
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第10题

不管是近期还是长期的职业生涯规划都会对人的职业发展期积极作用。()
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