（)在注重使用外部激励的同时，更多地使用内部的激励，发挥内部报酬的作用。

A.外部管理

B.内部管理

C.外部激励

D.内部激励

A.内部一致性

B.外部竞争性

C.激励性

D.管理的可行性

A.精神激励

B.物质激励

C.正向激励

D.负向激励

A.干部选拔机制缺少激励

B.约束不对称，重监督轻激励

C.激励内部出现不对称、不均衡的现象

D.考评激励的作用难以得到体现

A.低基本薪酬，高短期激励

B.高基本薪酬，低短期激励

C.初创期企业有很多不确定性，不适宜采用中长期激励

D.采用高福利以留住人才

A.休闲娱乐

B.教育和激励

C.陶冶情操

D.潜移默化

A.企业的外部资源信息流

B.企业的内部资源信息流

C.企业的外部供应信息流

D.企业的内部生产信息流

A.物质激励

B.环境激励

C.成就激励

D.能力激励