更多“招聘录用中的共同参与原则是指()”相关的问题
第1题
招聘计划应由人力资源部门制订,然后由用人部门复核。()
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第2题
招聘过程中的主要工作是由()来承担的。
A.人力资源部门
B.用人部门
C.行政办公室
D.财务部门
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第3题
在招聘录用过程中,如果人力资源部及用人部门在人选上意见冲突时,应尊重用人部门的意见。()
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第4题
员工招聘是人力资源管理部门的职责,与用人部门无关。()
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第5题
人力资源部门选择适当的招聘渠道发布招聘信息,同一时期同一岗位只能通过一个招聘渠道发布。()
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第6题
江苏省事业单位公开招聘人员办法规定,在报名、资格审查环节中,哪些单位负责审查应聘人员的资格条件,核验有关材料。()
A.人力资源社会保障部门
B.招聘单位
C.高校就业工作部门
D.招聘单位的主管部门
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第7题
内部招聘是指组织采用职位公告、岗位竞聘或部门推荐等方式在组织内部招聘新员工。()
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第8题
招聘计划是组织根据部门发展要求和人力资源规划的人力净需求,工作说明的具体要求,对招聘岗位、人员数量、时间限制等因素做出的详细计划。()
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第9题
面试结束后,人力资源部门与用人部门协商确定拟录用人员名单。如果人力资源部与用人部门意见不统一,以人力资源部的意见为准。()
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第10题
客户体验中心发布招聘需求申请,该需求的岗位人选需有3-5年工作经验,故申请岗位为高级客服专员()
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