员工培训的发展趋势包括（)。

A.员工培训的全员化

B.员工培训的规范化

C.员工培训的社会化

D.培训方法的多样化

A.学习方式分散化，多样化

B.学习终身化

C.知识经济时代的培训

D.培训的科技化趋势

E.学习型组织的潮流

A.培训是在一种成本费用

B.培训为终身化学习趋势

C.培训为单纯的岗前技能培训

D.培训主要针对技术员工

A.员工技能培训

B.员工素质培训

C.岗前实践培训

D.企业文化培训

A.员工培训计划的制定

B.员工培训需求分析

C.员工培训的实施

D.员工培训效果的评估

A.员工技能培训

B.管理技能培训

C.领导力开发培训

D.新员工导向培训

A.业务培训

B.文化培训

C.礼仪培训

D.英语培训

A.部门内部培训

B.部门交叉培训

C.晋职培训

D.组织外训

A.企业统一组织的培训

B.项目管理处在企业统一培训框架和计划下组织的员工培训

C.项目管理处的管理层员工和操作类员工的培训

D.委托院校、专业培训机构进行的培训

A.培训需求分析

B.培训计划拟定

C.培训方案制定

D.培训项目实施

E.培训效果评估、反馈与跟踪